ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವರದಿ

ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟ್:

ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ವಿವಿಧ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಆಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದೆ, ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ಇಲಾಖೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

(ಎರಡು)ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆ

ಕಂಪನಿತನ್ನದೇ ಆದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.

1, ಜನರು-ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಿ

(1) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಿತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅರಿವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಜ್ಞಾನ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಪಘಾತದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು", "ಸುರಕ್ಷತಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾನೂನು" ಮತ್ತು "ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾನೂನು" ಗಳನ್ನು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಖವಾಡಗಳು ಮತ್ತು ಇಯರ್‌ಪ್ಲಗ್‌ಗಳಂತಹ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

(2)ಆನ್-ಸೈಟ್ ಪರಿಸರವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಪ್ರದೇಶಗಳ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ5S ಸುರಕ್ಷತಾ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಸರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು. ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗವು ಆಂತರಿಕ ಸಭೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಂಚೆಪೆಟ್ಟಿಗೆಯ ಮೂಲಕ ಕಚೇರಿಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯು ಕಂಪನಿಯಾದ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪಕ್ಷದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.ಧೂಳನ್ನು ಗುಡಿಸಿ, ಮಬ್ಬು ಗುಡಿಸಿ, ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ಗುಡಿಸಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿಕಂಪನಿಗಾಗಿ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪರಿಸರಕಂಪನಿಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಚ್ಛ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪರಿಸರ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

(3) ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು ಧೂಳು, ಶಬ್ದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನ. ಧೂಳಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಪರಿಸರ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ವಾತ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕಾಸ ಅನಿಲ ಚೇತರಿಕೆ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಉಪಕರಣವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ಮೂರು-ಹಂತದ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಳವಡಿಸುತ್ತದೆ. "ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ" ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ-ಶಬ್ದದ ಉಪಕರಣಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಬ್ದವು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಧ್ವನಿ ನಿರೋಧನ ಮತ್ತು ಶಬ್ದ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನಕ್ಕಾಗಿ,ಕಂಪನಿಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ"ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸಿ" , ಕಂಪನಿಯು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮುಂಚೂಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ-ತಾಪಮಾನದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು, ಶಾಖದ ಹೊಡೆತವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಪೌಷ್ಟಿಕಾಂಶದ ಪೂರಕಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಾಖವನ್ನು ತಣ್ಣಗಾಗಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಬೇಸಿಗೆ-ನಿವಾರಕ ಖನಿಜಯುಕ್ತ ನೀರು, ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಂಗ್ ಬೀನ್ ಸೂಪ್ ಮತ್ತು ಸಿಹಿ ಮತ್ತು ರುಚಿಕರವಾದ ದೊಡ್ಡ ಕಲ್ಲಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.ಕಂಪನಿಬೇರೊಬ್ಬರ ಪಾದರಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಕಂಪನಿಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಲುವಾಗಿ, ಅವಕಾಶಕಂಪನಿಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

2, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ..ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಹಿ ದರ100%,ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು100%, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಸಮಯವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು,"ಐದು ವಿಮೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿಧಿ"ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಬಳ ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನವು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ,ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಜನರ-ಆಧಾರಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾಳಜಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ , ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸುವುದು.ಮೂಲಕ2021ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿರುವುದರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.ಕಂಪನಿಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ರಕ್ತ ದಿನಚರಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರೋಕಾರ್ಡಿಯೋಗ್ರಾಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಚ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಬಿಹತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ತಪಾಸಣೆ ವಸ್ತುಗಳು.ಕಂಪನಿಭರವಸೆಕಂಪನಿಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೇ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು, ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಸರಿಯಾಗಿ ತಿನ್ನಬೇಕು, ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಆರೋಗ್ಯಕರ ದೇಹ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಆಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಸುಗಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿದೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಾನಲ್. ಸಲಹೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳೇ ಆಗಿರಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿವರವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಸರಣಿಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ"ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ" ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತವೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ಕೊಂಡಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ಮತ್ತು ಹೃದಯವನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಾಗಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುತ್ತವೆ.ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಟವಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಂತಾಪವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ದೇಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಪೀಡಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ..

ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು, ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್ ರೌಂಡ್ ಟ್ರಿಪ್ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನದ ಋತುಗಳಲ್ಲಿ ಮರುಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ; ಮುಂಚೂಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಡೆಯಲಿದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಶಾಖದ ಹೊಡೆತ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;ಕಂಪನಿಯ ರಕ್ತವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್‌ಬಾಲ್ ಆಟ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಕಂಪನಿಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ"ಜನಪರ" ನಿರ್ವಹಣಾ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗಗಳ ಜನರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಾಗ, ಈ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಕೆಲಸದ ತೀವ್ರತೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನ್ಯಾಯಯುತ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳು.ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ80ಹಿಂದೆ,90 ನಂತರದ ಗುಂಪಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿವಿಧ ರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಸಮಗ್ರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಜವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೃಪ್ತಿ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

3, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಗಮ ಪ್ರಚಾರದ ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ

ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಚಾರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ."ಸಮತಲ","ಭಾವಚಿತ್ರ" ಸಹಬಾಳ್ವೆಯ ಡ್ಯುಯಲ್-ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಚಾನಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು"ಲಂಬ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸಮತಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ"ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯ ಅರಿವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಮೇಲೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡುವುದು, ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಜ್ಞರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳ ನಿಯಮಿತ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಚಾನೆಲ್ ಮಾದರಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಹಂತದ ಮೂರು ಹಂತದ ತರಬೇತಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಮೀಸಲು ಪ್ರತಿಭೆ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಗುಣಮಟ್ಟ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ತಿಳಿದಿರುವ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸದ್ಗುಣದ ಚಕ್ರದೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿತು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ"ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ"ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕ್ರಮವು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಕಲಿಕೆ, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು, ಸರದಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತುPPT ಪ್ರದರ್ಶನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಬೋಧನಾ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವರು ಕಾರ್ಯಾಗಾರದಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳ ಬೋಧಕರು ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ತಳಮಟ್ಟದಿಂದ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ.

4, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ

ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣ ಆಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.ಕಂಪನಿಯ ಸಮೂಹ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತವೆ"ವ್ಯಾಪಕ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ"ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮುಂಚೂಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಿಂಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ,5S ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ, ಈವೆಂಟ್ ವಿವಿಧ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು, ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಲಹೆಗಳ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೂಲಕ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ರೀಡಾ ಸಭೆಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರಶಂಸಾ ಸಮಾವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಸೇರಿದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

(ಮೂರು)ಗ್ರಾಹಕರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆ

ಕಂಪನಿ ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ"ಗುಣಮಟ್ಟ ಮೊದಲು, ಸಮಗ್ರತೆ ಆಧಾರಿತ, ಶ್ರೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ"ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಆಧರಿಸಿ"ಗ್ರಾಹಕರ ನಂಬಿಕೆ, ವಿಶ್ವ ಮಾನ್ಯತೆ","ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿ" ಗ್ರಾಹಕರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೌಹಾರ್ದ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪೂರೈಸುವುದು, ಸಮಗ್ರತೆ, ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ. ಗ್ರಾಹಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಪೂರ್ಣ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು; ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ನಿಯಮಿತ ಭೇಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಗ್ರಾಹಕ ತೃಪ್ತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭದ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ, ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಜೀವನ ಚಕ್ರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಕಚ್ಚಾ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. .

(ನಾಲ್ಕು)ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

1,ಶಕ್ತಿ ಸಂರಕ್ಷಣೆ

ಇಂಧನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ: ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಇಂಧನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಿ, ಹೊಸ ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಉಳಿತಾಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ, ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. , ಮತ್ತು ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು.

ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆISO14001 ಪರಿಸರ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಸರ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ಅನಿಯಮಿತ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಶುದ್ಧ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ಘಟಕ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೂಲದಿಂದ ಮಾಲಿನ್ಯಕಾರಕಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯು ಸುಧಾರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ವಿವಿಧ ಮಾಲಿನ್ಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

(ಒಂದು)ತ್ಯಾಜ್ಯನೀರು ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯ ಅನಿಲ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ

ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಶುದ್ಧ ಕೊಳಚೆನೀರು ಮತ್ತು ಮಳೆನೀರಿನ ಕೊಳಚೆನೀರನ್ನು ಪೈಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಹಾಕುವುದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಡಿಟರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

(ಎರಡು)ಶಬ್ದ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ

ಕಡಿಮೆ-ಶಬ್ದದ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಮೇಲೆ ಕಂಪನ ಕಡಿತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಮತ್ತು ಉಪಕರಣವು ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಯಾಗಾರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದ ಧ್ವನಿ ನಿರೋಧನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬಳಸಿ;;ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಸರ ಜಾಗೃತಿಯ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು "ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಗಡಿ ಪರಿಸರದ ಶಬ್ದ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು" ಅನುಸರಿಸುವ ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ಶಬ್ದವನ್ನು ತಡೆಯುವುದು;(GB12348-2008) ರಲ್ಲಿ ಮಾನದಂಡಗಳು. ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

(ಮೂರು)ಇಂಧನ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ ಕಡಿತ

ಕಂಪನಿಯು ಹಸಿರು ಪರಿಸರ ವಿಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ"ಹಸಿರು ಉತ್ಪಾದನೆ"ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ ಉಳಿಸುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ, ಇದು ನೀರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.ನಾವು ದೈನಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಲಕರಣೆಗಳ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಅಪಘಾತ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ತುರ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿವಿಧ ತುರ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ"ಮೂರು ತ್ಯಾಜ್ಯಗಳು"ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಘನ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

2,ಹಸಿರು

ಕಂಪನಿಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ"ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿ"ಕಂಪನಿಯು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತಾದ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಸಮಗ್ರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆ ಸೂಚಕಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ವಿವಿಧ ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇಂಧನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ, ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಸಂಘಟಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಶಕ್ತಿ-ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಶುದ್ಧ ಉತ್ಪಾದನಾ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಶುದ್ಧ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.

(ಐದು)ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ನಡುವಿನ ಸೇತುವೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕಂಪನಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮರಸ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಇಮೇಜ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆಗೆ ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತದೆ, ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ವಿನಮ್ರವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮರಸ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅಂಟಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ"ಸಮಾಜದಿಂದ ಮೂಲ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಮರಳಿ ನೀಡಿ" ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದಿರಿ. ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಾಲ್ಕು ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ: ದತ್ತಿ ದೇಣಿಗೆಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಾವು ಯೋಜಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ಬಜೆಟ್, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಇತ್ಯಾದಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ.

ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವಿವಿಧ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದ ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುತ್ತದೆ.ಕಂಪನಿಯ ಮಿಷನ್, ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಗಳು

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮೌಲ್ಯ ವರ್ಧನೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಮಾರಾಟದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು; ಉತ್ಪಾದನಾ ದಕ್ಷತೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಆವಿಷ್ಕರಿಸುವುದು; ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ: ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತದ ಆಳವಾದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಸ್ಥಿರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವುದು, ನೌಕರರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಆಲಿಸುವುದು. ಧ್ವನಿಗಳು, ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಇಮೇಜ್ ವರ್ಧನೆಯು ಸಮಾನತೆ, ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಗಳಾಗಿವೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ , ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು, ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲಿನ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು, ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಮಾಲಿನ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪರಿಸರ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು; , ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಉಳಿತಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ, ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಹಸಿರು ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದಿರಿ. ಉತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ನಡುವೆ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಸಹಜೀವನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.